insert_emoticonЧеткая специализация Ольги на этикете для взрослых, в частности на протоколе
insert_emoticonОсновные клиенты – значимые государственные министерства
insert_emoticonАвтор ряда книг «Организация ведения переговоров», «Манеры для карьеры»
arrow_circle_upКардинальная проработка имиджа вкупе с получением европейского образования по этикету
arrow_circle_upВизуальные изменения / актуальная подача информации на сайте работодателя / создание собственного сайта для привлечения новых потребителей услуг
mood_badОтсутствие профильного образования по этикету. При этом в книге есть ошибки. Все это не вызывает доверия
mood_badНоль присутствия в социальных сетях, мало конкретных отзывов о программах. Все это требует проработки
cloudМне кажется, в такой сфере личный бренд важен. Даже если ты в найме, это не мешает тебе строить свой имидж. Сейчас он у Ольги размыт и почему потребитель выберет ее – непонятно
cloudМного молодых и активных педагогов приходят в этикет. Нужно совершить какие-то заметные шаги в образовании / новом курсе и тд, чтобы все-таки с ними конкурировать
Комментарии к параметру # 1: Профильного образования по этикету не нашла, позвонив в компанию узнала, что, оказывается, указанные на сайте стажировки - это как раз курсы по этикету. Также на сайте https://training-partner.ru/trainers/olga-sheveleva заявлено: Московский государственный историко-архивный институт (Российский государственный гуманитарный университет). Факультет государственного делопроизводства. 2016 — стажировка в Австрии (Вена, Зальцбург). 2013 — стажировка в Швейцарии (Женева, Лозанна, Берн). 2004 по 2009 — аспирантура Национального исследовательского университета МИЭТ. 1993 — Московский институт экономики, политики и права. Экономический факультет. Эксперт по экономико-правовым вопросам управления.
В идеале нужно бы информацию про образование уточнить, чтобы потенциальные потребители не выискивали.
Комментарии к параметру # 2: Судя по информации на том же сайте опыт работы Ольги большой. Тренер-консультант и эксперт по вопросам современного делового протокола и этикета. Лауреат Национальной профессиональной премии в области протокола, имиджа и этикета в номинации «За вклад в развитие делового этикета в России» (2014). Лауреат Национальной профессиональной премии в области протокола, имиджа и этикета в номинации «Лучшая книга в области протокола, имиджа и этикета» (2017). Член Национальной ассоциации специалистов по протоколу. Спикер и модератор I (2011), II (2012), III (2014) и IV (2017) Международного Форума «Служба протокола» (FEPS). Сертифицирована Дипломатической академией Министерства иностранных дел РФ
Повторюсь, на мой взгляд, все ассоциации по протоколу – нерабочие истории. Я не понимаю, какие действительно стоящие, так как ссылок в интернете много, единого главного источника не нашла.
Что мне нравится в опыте Ольги – фокус на взрослый этикет, а именно на протокол в большей степени. И большинство клиентов соответственно бюрократические, такие как Государственная Дума и Совет Федерации Федерального Собрания РФ, Министерство экономического развития РФ, Министерство транспорта Российской Федерации и другие.
Комментарии к параметру # 3: Я разговорилась со своей знакомой из алкогольной индустрии и выяснилось, что она читала одну из книг Ольги - «Организация ведения переговоров» (2007, 2014), «Манеры для карьеры» (2014). В книги есть, например, ошибки про количество сортов винограда – их около 10 тысяч, в книге Ольги – 5 тысяч.
Зачем и почему Ольга пишет про винный этикет – мне непонятно, если учесть, что ее специализация заявлена как: Современный деловой протокол и этикет + Кросскультурные коммуникации + Организационное поведение и этика бизнеса.
Комментарии к параметру # 4: Согласно сайта https://training-partner.ru/trainers/olga-sheveleva Ольга - тренер-партнер тренинговой компании «Бизнес Партнер» с 2015 г. То есть собственного сайта нет. Мне кажется, ей комфортнее быть в найме нежели работать на себя. В этом тоже есть свои плюсы. Можно не думать об административной части и сосредоточиться на развитии. Но при этом ты зависишь от визуальной части своего работодателя и в данном случае она выглядит не “вау, круто”. Работает компания с 2005 года и оформление сайта будто в том году и осталось. Потребитель невольно считывает этот визуальный код и я, например, в такую компанию не очень хочу обращаться.
Комментарии к параметру # 5: Ольга собственной раскруткой не занимается. Только по книгам можно найти кое-какие отзывы да интервью на Youtube. В социальных сетях Ольгу не нашла.
К Ольге я бы не пошла учиться. Ни сайта, ни присутствия в соцсетях, ни заметных положительных рекомендаций. Ольга молодо выглядящая взрослая девушка идеально приглаженного вида. Профессиональный background – преподавание в разных второстепенных вузах на протяжении последних 20 лет с вкраплениями Сколково и Академии Народного Хозяйства.
У Ольги Шевелевой оказался слишком высокий голос для моего восприятия, но приятная доброжелательная манера подачи себя. Такой архетипический «этикет-преподаватель», для меня неактуально. Учиться пойду к другим преподавателям
Моей работы тут нет. Ни сайта, ни социальных сетей.
